Wir brauchen umwelt- und menschenverträgliche Arbeitsplätze. Wir müssen die Wirtschaft auf umweltfreundliche nachhaltige Produkte umstellen - das sichert Arbeitsplätze und hilft der Umwelt in vielen Bereichen.

Einerseits durch Überlastung (pensionierte MitarbeiterInnen werden nicht mehr nachbesetzt und das Arbeitsaufkommen wird immer mehr), andererseits durch zu wenig Entlohnung (Zulagen und Prämien gestrichen, die Inflationsabgeltung ist weiter unter der realen Inflation) sinkt die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen. Sie müssen de facto mehr arbeiten für weniger Geld und werden zusätzlich oft noch von ihren Chefs demotiviert. Hier besteht dringender Handlungsbedarf für menschengerechte Arbeitsbedingungen.

Ich fordere Wahlfreiheit im Spannungsfeld zwischen Beruf, Bildung und Familie auch für Männer. Und zwar in jeder Phase des Lebens. Papamonat, einkommensabhängiges Kindergeld und Finanzierungsmodelle zur Weiterbildung auch jenseits der 30 sind nur erste Schritte hin zur ausgeglichenen Work-Life-Balance.

Während man studiert, arbeitet man notgedrungen für wenig Geld um zu leben. Ist man endlich fertig, arbeitet man immer noch für fast nichts, damit man wenigstens einen Fuß in die Arbeitswelt bekommt. Zur "Generation Praktikum" zu gehören stinkt. Deshalb trete ich ein für faire Bezahlung von Anfang an.

Es müssen die Voraussetzungen geschaffen werden, dass auch der "Durchschnittsfrau" genügend Chancen für eine Karriere geboten werden.

Humor bedeutet Lachen, Lebensfreude, glücklich sein, das sind die Dinge, die das Leben ausmachen und lebenswert machen. Leider ist die Arbeitswelt derzeit gar nicht so, dass man etwas zum Lachen hat. Wer nur noch für die Arbeit und seine Pflichten lebt, keine Freunde mehr hat oder keine Hobbys mehr betreibt, der wird schnell depressiv und ist stark Burn-Out gefährdert. Ich fühle mich verpflichtet, für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen am Arbeitsplatz einzutreten - für bessere Lebensqualität!

In dieser dramatischen Arbeitsplatzsituation muss es einem Sozialstaat wie Österreich möglich sein, dass jeder seine Mindestbedürfnisse erfüllt bekommt. Wir brauchen ein Grundeinkommen ohne Arbeit. Mindestpension, Notstands- und Sozialhilfe kosten wegen der aufwändigen Verwaltung eher mehr als ein Grundeinkommen für alle Staatsbürger und könnten dadurch ersetzt werden.

Ich selbst arbeite im Bereich Maschinen / Verkauf und habe mein Handwerk von der Pike auf gelernt. Ich bin gut in meinem Job. Doch bei der Vergabe von Beförderungen wird man ohne prestigeträchtigen Titel schnell übergangen. Ich trete an, weil Leistung belohnt werden muss. Damit allen guten Mitarbeitern Aufstiegschancen offen stehen.

Eine Politik, die ökologische Aspekte außer Acht lässt, schadet Mensch und Wirtschaft gleichermaßen. Die Förderung erneuerbarer Energieformen und Entwicklung neuer Techniken zur Ressourcenschonung sind nur zwei Aspekte, wie Umweltschutz auch Arbeitsplätze schaffen kann.

In wenigen Jahrzehnten werden die Erdöl- und Erdgasvorräte verbraucht sein; spätestens dann werden wir unseren Energiebedarf nur aus erneuerbaren Energiequellen decken müssen. An einem Ausstieg aus den fossilen Energieträgern führt sowieso kein Weg vorbei. Wir müssen daher bereits jetzt möglichst rasch den Umstieg zu alternativen Energieformen schaffen, da sonst die Folgen des Klimawandels und die Erderwärmung ein Vielfaches dieser Umstellung kosten würden.

Jungen Menschen steht die ganze Welt offen, so meint man zumindest. Doch von allen Möglichkeiten die theoretisch existieren, kann man faktisch die wenigsten ergreifen. Der falsche Schulabschluss, mangelnde Orientierung im Bewerbungsdschungel und viel zu wenige Lehrstellen verhindern das Ergreifen des Wunschberufes. Schnell ist man arbeitslos, ohne je gearbeitet zu haben.

Als Mutter von drei Kindern weiß ich, dass wir die Welt von unseren Kindern nur geborgt haben. Wir müssen jetzt alles tun, damit sie auch morgen noch eine lebenswerte Welt mit genügend Ressourcen vorfinden.

Die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes sowie der hohe Arbeitsdruck führen in weiterer Folge zu Mobbing und Burn-Out. Wir brauchen wieder gesunde und sichere Arbeitsplätze, wo die Menschen gerne mitarbeiten, Erfüllung finden und nicht kaputt gemacht werden, damit einige wenige maximalen Profit erwirtschaften.

Wir von der älteren Generation haben mitgeholfen, die Wirtschaft nach dem Krieg wieder aufzubauen. Die Pensionen müssen gerecht erhöht werden. Auf die Bedürfnisse der älteren Arbeitnehmer muss entsprechend Rücksicht genommen werden. Vor allem darf alt und jung nicht gegeneinander ausgespielt werden.

Gerade im Verkauf und unselbstständigen Dienstleistungsgewerbe gehören unbezahlte Vor- und Nacharbeiten zur gängigen Praxis. Gesetzeswidrige Klauseln im Dienstvertrag und der Schlupfwinkel der scheinbaren Selbstständigkeit sorgen oftmals dafür, dass die ArbeitnehmerInnen nicht zu ihren Rechten kommen. Eine starke Interessensvertretung schützt!